コラム・思想(読み物)

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2つの自殺事件から考える、修復的アプローチの必要性

1つ目は、新卒の女性社員が、社長から「野良犬」と言われたことで深く傷つき、自ら命を絶ってしまったという出来事です。「野良犬」とパワハラで社員自殺 化粧品会社が遺族に1.5億円支払い|毎日新聞2つ目は、高校女子ソフトボール部で、顧問の教師が主...
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本人の代わりに手紙を書くのが得意です

私は、本人の代わりに手紙を書くということをよくやります。労働相談の依頼者の代わりに、相手方への手紙を作成する事がよくあります。いつもは労働者の代わりに書くのですが、今回は経営者の代わりに書きました。これまでよく言われたのは、「自分以上に、自...
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第3回修復的アプローチに共鳴する仲間募集の会を開催しました

14日に開催した、第3回修復的アプローチに共鳴する仲間募集の会には、5名の方がご参加いただきました。私と全く面識の無い方で、当日モヤモヤしたことがあったからと、開始直前にエントリーしていただいた方もいました。次回は22日火曜日21時から開催...
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社労士事務所から不採用通知をいただいたの巻

どうせ日雇い派遣労働をするなら、自分の過去の経験を生かせる業務に就いた方がいいだろうということで、社労士として人材紹介会社に登録してみました。週に1日か2日勤務の非常勤です。やれる仕事は、労務相談のみと載せたので、まず求人案内は来ないだろう...
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【「ハラスメント 」と「虐待」の似ているところ】

ハラスメント と虐待の行為が悪いところが似ているという話しではありません。今は一般的になったこの2つの言葉がもたらす弊害について述べたいと思います。「この上司の行為はハラスメント だ!」「この親の行為は虐待だ!」という発想は、どちらも「暴力...
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【win-winから修復的アプローチへ】

ハラスメント に関する私の投稿を見て、連絡をいただいた方とお話しして、そもそも私が労働問題に関わる仕事をしていたことを知らなかったという事がわかりました。😱そうなんです、私は15年以上、職場の労働トラブル解決をメインの仕事にしているのです。...