ケーススタディ（実践例）修復的司法（加害者との対話）
この記事によると、法務省が発表した支援活動の一種として「修復的司法（加害者との対話）」が含まれていたそうです。ここでは、被害者は、加害者との対話を望んでいるか？と言うテーマで書かれていますが、私が労働相談で実体験したことと重なります。ハラス...
ケーススタディ（実践例）
ケーススタディ（実践例） ケーススタディ（実践例）【修復的アプローチ実践事例】セクハラ案件
セクハラを受けたという労働者からの相談案件です。相手は勤務していた会社の社長です。社内で2人きりで、社長からパソコン操作を教えてもらっていた時に、肩をツンツンされ、肩に顔を乗せて来たというのが労働者の主張です。私が社長から事情を聞いたところ...
ケーススタディ（実践例）【応報的・報復的アプローチ全開の相手弁護士とのやりとり】
昨日は、勤務10日で解雇されてしまった労働者の第一回団体交渉を、所属していた企業の社長と弁護士相手にZoomで行いました。冒頭から相手弁護士は、「この案件に関しては、双方の行き違いはなく、全面的に労働者側に非があると考えている」「一切の解...