ケーススタディ(実践例)【修復的アプローチ実践事例】セクハラ案件 セクハラを受けたという労働者からの相談案件です。相手は勤務していた会社の社長です。社内で2人きりで、社長からパソコン操作を教えてもらっていた時に、肩をツンツンされ、肩に顔を乗せて来たというのが労働者の主張です。私が社長から事情を聞いたところ... 2025.08.25ケーススタディ(実践例)修復的アプローチ:基本と理論