人事・経営のための関係性づくり【修復的アプローチを企業人事部に導入する!】 折り返し地点 【修復的アプローチを企業人事部に導入する!】と言う6ヶ月計画の取り組みの、折り返し地点が今日です。5月1日から、6ヶ月間は、孫の子守とビジネス以外はやらないと決めました。それで、既に予定が入っていた飲み会、遊び、趣味の会、ボランティアなど全... 2025.07.31人事・経営のための関係性づくり修復的アプローチ:基本と理論