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2025-07-31

人事・経営のための関係性づくり

【修復的アプローチを企業人事部に導入する!】 折り返し地点

【修復的アプローチを企業人事部に導入する!】と言う6ヶ月計画の取り組みの、折り返し地点が今日です。5月1日から、6ヶ月間は、孫の子守とビジネス以外はやらないと決めました。それで、既に予定が入っていた飲み会、遊び、趣味の会、ボランティアなど全...
2025.07.31
人事・経営のための関係性づくり修復的アプローチ:基本と理論
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