修復的アプローチ:基本と理論【職場の「ハラスメント」って、本当にそれで解決してるの?】 こんにちは、村上達志です。いま私は、企業の人事部の皆さんに向けて、「人を裁く」のではなく、「人と人とのつながりを育てる」ことを、人事の中心的な役割にしていきませんか?という提案をしながら活動しています。その中でも、「ハラスメント」と呼ばれる... 2025.06.14修復的アプローチ:基本と理論職場トラブル・ハラスメント対応